Изготовление баннеров
Главная
Joomla Slide Menu by DART Creations

Приём граждан

 Руководителем управления -

по пятницам c 14.00 до 17:00

 Заместителем  руководителя -

по понедельникам с 9.00 до 17.00

          

Погода

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня61
mod_vvisit_counterНа этой неделе61
mod_vvisit_counterВ этом месяце748
mod_vvisit_counterвсего291234

Дата: 05.01.2014

Полезные ссылки


 

Изготовление баннеров

18.02.2017

К сожалению, во многих организациях эти обслуживающие группы уже сильно перегружены заданиями и обычно с трудом удовлетворяют возникающие потребности. Перед администратором стоит задача убедить эти группы в важности этапа УПО, диктующей необходимость взять на себя дополнительные обязанности. Если работа по устранению причин ошибок уже получила поддержку высшего руководства, решение этой задачи значительно облегчается. Узнайте изготовление баннеров цена.

Обучение и убеждение младшего руководящего состава. Поскольку ключом к успеху этапа УПО фактически являются младшие руководители (на их плечи падает большая часть работы), они должны быть подробно проинструктированы относительно философии, методов и ожидаемых результатов этапа УПО. Нельзя рассчитывать, что эта работа может быть проведена на том же собрании, на котором разъясняется основная программа. Руководитель должен созвать специальное совещание своего аппарата и поручить дальнейшую работу мастерам. После этого администратор программы или представитель соответствующей области работ инструктирует мастеров по вопросам проведения этапа УПО. Он должен разъяснить им, как УПО может облегчить пропаганду всей концепции бездефектности. Он должен также показать мастеру, как проведенные работы по устранению причин ошибок улучшат взаимоотношения мастера с его подчиненными и с руководством, и подчеркнуть необходимость приложения дополнительных усилий для обеспечения качества продукции. И наконец, что не менее важно, он должен разъяснить мастеру, что рабочие проникнутся большим уважением к тому из мастеров, который принимает близко к сердцу личные интересы рабочего. Эта задача снова может быть воспринята мастером как «еще одна нагрузка на мои и без того натруженные плечи». Поэтому администратор и руководство должны приложить особые усилия, чтобы показать мастеру все преимущества, которые он лично получит в результате проведения этапа УПО.







   
<
return_links(); ?>